泰坦体育用品有限公司是一家专业从事体育用品销售的公司，公司拥有多年的销售经验和强大的销售团队，是国内体育用品市场中的领军企业之一。随着公司业务的不断拓展和发展，公司决定扩大招聘规模，为公司的发展注入新的活力和动力。 一、招聘职位 1. 销售代表 岗位职责： 1）负责公司体育用品的销售工作，完成公司下达的销售任务； 2）开拓新客户、维护老客户，提高客户满意度； 3）负责市场调研，了解市场动态，及时反馈市场信息； 4）协助上级完成销售计划，完成销售目标。 任职要求： 1）具备良好的沟通能力和销售能力； 2）熟悉体育用品市场，有相关销售经验者优先考虑； 3）具备较强的市场开拓能力和客户维护能力； 4）工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。 2. 仓库管理员 岗位职责： 1）负责公司体育用品的仓储管理工作，包括入库、出库、盘点等； 2）负责仓库的日常维护和清洁工作，确保仓库环境整洁； 3）负责仓库物品的分类、整理、存放和保管，确保物品安全； 4）协助上级完成仓库管理相关工作。 任职要求： 1）具备一定的仓储管理经验，熟悉仓库管理流程； 2）具备较强的责任心和工作积极性； 3）具备一定的计算机操作能力，熟悉Excel等办公软件； 4）具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门进行良好的沟通和合作。 二、招聘流程 1. 简历筛选 公司将根据招聘职位的要求，对提交的简历进行筛选，初步筛选出符合要求的候选人。 2. 面试 公司将邀请符合要求的候选人进行面试，面试主要包括笔试和面试两个环节，通过面试评估候选人的专业知识、工作经验、沟通能力、团队协作能力等方面的能力。 3. 考察 公司将对面试通过的候选人进行背景调查和资格审核，以确定候选人是否符合公司的要求。 4. 录用 公司将根据候选人的表现和公司的需求，确定录用人选，并进行入职前培训和试用期考核。 三、薪资福利 1. 基本薪资 公司将根据候选人的经验和能力，提供具有市场竞争力的薪资待遇，保障员工的基本生活需求。 2. 绩效奖金 公司将根据员工的工作表现和业绩，给予相应的绩效奖金，激励员工积极工作，提高工作效率。 3. 健康保险 公司将为员工提供健康保险，保障员工的身体健康和医疗需求。 4. 带薪休假 公司将为员工提供带薪休假，让员工在工作之余能够得到充分的休息和放松。 四、总结 泰坦体育用品有限公司的招聘计划旨在为公司的发展注入新的活力和动力，同时也为广大求职者提供了一个展示自己才华和实现自我价值的机会。公司将秉承公正、公平、公开的原则，通过严格的招聘流程和优厚的薪资福利体系，吸引和留住优秀的人才，为公司的发展打下坚实的基础。